Nacka, Suedia, 12 septembrie 2024: Grupul Atlas Copco a anunțat astăzi ținte nefinanciare actualizate pentru anii 2025-2027, demonstrând angajamentul continuu al Grupului de a se concentra pe climă, circularitate, echilibrul de gen, precum și adăugarea unui obiectiv legat de comerț instruire în conformitate și concurență loială. Țintele nefinanciare pe termen lung rămân neschimbate.
„Actualizările nu numai că ne sporesc ambițiile, ci oferă și oportunități de afaceri pe care să le folosim pe măsură ce ne continuăm calea de a transforma viitorul și de a ne dezvolta în continuare performanța în beneficiul clienților noștri, acționarilor și altor părți interesate în viitor ”, a declarat Vagner Rego, președinte. și CEO, Atlas Copco Group.
Principalele actualizări ale obiectivelor Grupului Atlas Copco sunt:
Principiile circularității în dezvoltarea produsului
Circularitatea este un model de producție și consum pentru a reduce utilizarea materiei prime și a reduce deșeurile la minimum. Prin ținta de circularitate actualizată, Grupul se angajează să aplice în mod sistematic principiile circularității în dezvoltarea produselor sale, acoperind toate produsele noi și reproiectate până în 2027.
Obiective climatice dincolo de 2030
Cu obiectivele actualizate, Atlas Copco Group se angajează să elaboreze un plan de tranziție climatică până la sfârșitul anului 2026 și să stabilească obiective climatice pe termen lung după 2030 pentru domeniile 1, 2 și 3. Acesta este următorul pas firesc în activitate. a început deja în 2021, când Atlas Copco Group a stabilit obiective bazate pe știință pentru a reduce emisiile de gaze cu efect de seră de-a lungul lanțului valoric până în 2030, în conformitate cu Acordul de la Paris.
Femei în poziții de conducere
Grupul Atlas Copco se angajează față de diversitate și incluziune și de a cultiva un mediu în care toți angajații pot prospera, crește și simți un sentiment de apartenență. Echilibrul de gen în întreaga organizație este un aspect important, motiv pentru care Grupul adaugă acum un obiectiv de a avea 25% femei în funcții de conducere până în 2030, pe lângă obiectivul actual de a avea 30% femei angajate în același an.
Conformitate comercială și instruire în domeniul concurenței loiale
Atlas Copco Group sprijină și depune eforturi pentru concurența loială pentru a asigura condiții egale pentru afaceri. Conștientizarea regulilor și reglementărilor de conformitate comercială este cheia pentru a naviga pe peisajul geopolitic în continuă schimbare. Din aceste motive, Atlas Copco Group adaugă o țintă ca angajații din grupurile țintă selectate relevante să participe la cursuri de formare în domeniul respectării comerțului și al concurenței loiale.
Grupul Atlas Copco își revizuiește în mod regulat obiectivele non-financiare pentru a se asigura că grupul aliniază prioritățile cu subiectele sale cele mai importante, îndeplinind astfel așteptările părților interesate și îmbunătățind performanța. Evaluarea dublei semnificații înseamnă că unele dintre obiectivele nefinanciare actuale vor fi eliminate atunci când obiectivele nefinanciare actualizate vor intra în vigoare în ianuarie 2025.
Toate obiectivele Grupului Atlas Copco sunt disponibile pe site-ul: https://www.atlascopcogroup.com/en/sustainability/group-targets
Despre Atlas Copco Group:
Atlas Copco Group permite tehnologia care transformă viitorul. Inovăm pentru a dezvolta produse, servicii și soluții care sunt cheia succesului clienților noștri. Cele patru domenii de activitate ale noastre oferă soluții de aer comprimat și de vid, soluții energetice, pompe de deshidratare și industriale, scule electrice industriale și soluții de asamblare și viziune artificială.
Firma este prezenta in Romania si acopera industriile: